De reis van de loopbaanheld

De reis van de loopbaanheld

Deze reis vertegenwoordigt jouw transformatie tot een loopbaanheld. Je volgt je passie, groeit in zowel persoonlijk als professioneel opzicht en inspireert anderen, dankzij de begeleiding die je krijgt gedurende dit traject. Het is een avontuur van ontdekking en groei, waarin je je volledige potentieel kunt realiseren.

De reis van de held, zoals beschreven door mytholoog Joseph Campbell, omvat een reeks stappen die een personage of individu doorloopt in een verhaal of in hun eigen leven. Deze stappen zijn onder meer:

  1. De roeping tot avontuur: Het begin van de reis, waar de held (jij) wordt uitgedaagd om iets nieuws te ondernemen.
  2. Weigeren van de roeping: De held twijfelt of aarzelt om de roeping te aanvaarden.
  3. Ontmoeting met de mentor: De held vindt een gids, mentor of coach die hen helpt.
  4. Het oversteken van de drempel: De held verlaat zijn comfortzone en begint aan het avontuur.
  5. Tests, bondgenoten en vijanden: Onderweg worden uitdagingen overwonnen en bondgenoten en vijanden worden geïdentificeerd.
  6. Naderen van de diepste grot: De held nadert het centrale conflict of keerpunt van het verhaal.
  7. Het keerpunt: De held ondergaat een cruciale transformatie of confrontatie.
  8. Het verkrijgen van de beloning: De held behaalt een doel of beloning, maar er kunnen nog obstakels zijn.
  9. De terugkeer: De held keert terug naar de gewone wereld, vaak veranderd door hun reis.
  10. Terugkeer met de elixer: De held brengt de opgedane wijsheid of geschenken terug naar hun gemeenschap.

Dit model wordt vaak gebruikt om de reis van personages in verhalen te structureren, maar het heeft ook toepassingen in persoonlijke ontwikkeling en zelfontdekking, waarbij individuen hun eigen ‘heldenreis’ doormaken.

Archetypen

Archetypen

Archetypen zijn universele symbolische patronen, thema’s en karaktertypen die diepgeworteld zijn in het menselijk bewustzijn en de cultuur, zoals geïntroduceerd door de Zwitserse psychiater Carl Jung. In loopbaanontwikkeling kunnen archetypen helpen bij:

  1. Zelfbewustzijn: Ze bieden inzicht in je persoonlijkheid, waarden en doelen.
  2. Beroepskeuze: Ze kunnen je helpen bij het kiezen van een loopbaan passend bij je natuur en interesses.
  3. Loopbaanontwikkeling: Archetypen helpen je bij het begrijpen welke rollen en omgeving het beste bij je past.
  4. Communicatie: Kennis van archetypen verbetert je communicatie en samenwerking met anderen.
  5. Probleemoplossing: Archetypen kunnen nieuwe perspectieven bieden bij het oplossen van loopbaangerelateerde uitdagingen.

Het gebruik van archetypen in loopbaanontwikkeling is een vorm van zelfreflectie en zelfonderzoek die kan helpen bij het maken van weloverwogen beslissingen en het nastreven van een bevredigende carrière.

Paardencoaching & Loopbaan

Paardencoaching & Loopbaan

Equine Assisted Coaching (EAC), ook wel bekend als paardencoaching, is een vorm van coaching waarbij paarden worden ingezet om persoonlijke en professionele groei te ondersteunen.

Hoe kan equine assisted coaching je helpen met je loopbaan:

1) Zelfbewustzijn vergroten: Tijdens de sessies zul je merken dat paarden zeer gevoelig zijn voor non-verbale signalen en emoties. Dit kan je helpen bewuster te worden van je eigen gedrag, emoties en communicatiestijl. Door deze bewustwording kun je werken aan persoonlijke groei en jezelf beter positioneren in je loopbaan.

2) Leiderschapsvaardigheden ontwikkelen: Werken met paarden vereist leiderschap, zelfvertrouwen en assertiviteit. Door met paarden activiteiten te doen kun je deze leiderschapsvaardigheden ontwikkelen en versterken, wat van onschatbare waarde kan zijn in leidinggevende en managementposities.

3) Communicatievaardigheden verbeteren: Paarden reageren op subtiele (non-verbale) signalen, wat je dwingt om je communicatievaardigheden te verbeteren.

4)Stressmanagement en emotionele intelligentie: Het omgaan met paarden kan stressvol zijn, vooral als je niet bekend bent met deze dieren. Paardencoaching kan je helpen om stress te beheersen en je emotionele intelligentie te vergroten, waardoor je beter kunt omgaan met de eisen en uitdagingen van je loopbaan.

5)Teamdynamiek begrijpen: Als je paardencoaching een groepscontext doet, kun je inzicht krijgen in teamdynamiek en hoe verschillende persoonlijkheden en rollen binnen een team samenwerken. Dit kan waardevol zijn voor teamleiders en teamleden om effectiever samen te werken.

5)Doelgerichtheid en focus: Tijdens paardencoachsessies moet je vaak specifieke doelen stellen en duidelijke intenties communiceren naar het paard. Dit kan je helpen bij het ontwikkelen van doelgerichtheid en focus, wat essentieel is voor het behalen van loopbaandoelen.

6) Zelfvertrouwen opbouwen: Het succesvol omgaan met paarden kan je zelfvertrouwen vergroten. Dit extra zelfvertrouwen kan je helpen bij het aangaan van uitdagingen in je loopbaan en het nemen van risico’s die je anders misschien zou vermijden.

Tijdens onze inspiratieweek Careersaga krijgt iedere deelnemer 1 paardencoachsessie.

Lees hier een artikel over waarom paarden zo goed naar je kunnen luisteren.